Važna informacija o minimalnim uslovima rada za obavljanje delatnosti u Nemačkoj.
Napomena!

Vaše pravo na minimalnu zaradu i druge naknade

Imate pravo na zakonsku minimalnu zaradu ili minimalnu zaradu po kolektivnom ugovoru koja se primenjuje za vašu profesionalnu grupu, plus bonuse po kolektivnom ugovoru (na primer, u građevinskoj industriji, noćni rad, rad nedeljom/praznikom, rad na velikoj visini ili sa zaštitnom odećom)

MINIMALNA ZARADA

Imate pravo na zakonsku minimalnu zaradu tokom trajanja vašeg obavljanja delatnosti u Nemačkoj. Ona trenutno iznosi (01/2026) 13,90 EVRO (bruto) za svaki odrađeni radni sat.

U određenim branšama se primenjuju više minimalne zarade (trenutno, na primer, krovopolagači, električari, postavljači skela i moleri)!

NEMA ODBITAKA OD ZARADE

Vaš poslodavac nema pravo da odbije od vaše zarade bilo kakve troškove koji su nastali kao rezultat upućivanja na rad (npr. putne troškove ili troškove smeštaja).

DRUGE NAKNADE

Imate pravo i na određene obavezne bonuse i druge naknade.

Na primer, u građevinskom sektoru se primenjuju sledeći bonusi:

  • Rad nedeljom i praznikom
  • Noćni rad
  • Rad na velikoj visini
  • Rad sa specijalnom zaštitnom odećom
  • Rad u teškim uslovima (voda, komprimovani vazduh, toplota, prljavština itd.)

Auch in anderen Branchen sind solche Zuschläge und Leistungen zwingend.

PRAVO NA GODIŠNJI ODMOR

Osim toga, zaposleni imaju pravo na godišnji odmor, regres za godišnji odmor i naknadu za godišnji odmor prema opštim obavezujućim kolektivnim ugovorom koji se primenjuje na delatnost u Nemačkoj ili nacionalno važećim zakonskim propisima.

Dodatne službene informacije

SAVEZNI OKVIRNI KOLEKTIVNI UGOVOR ZA GRAĐEVINSKI SEKTOR

Savezni okvirni kolektivni ugovor za građevinski sektor je dostupan na internet stranicama SOKA-Bau (www.soka-bau.de) ili na internet stranicama Glavne carinske uprave pod (Carina onlajn – Zaposleni – Uslovi rada prema kolektivnim ugovorima i zakonskim propisima)

GLAVNA CARINSKA UPRAVA

Informacije o minimalnim uslovima rada (minimalna zarada, godišnji odmor, socijalno osiguranje, kolektivni ugovori…) možete naći na veb-sajtu pod www.zoll.de u odeljku Carina onlajn – Zaposleni.

Informišete se i prijavite!

Informišete se o svojim uslovima rada i ostvarite svoja prava prema svom poslodavcu. Vaš poslodavac nas je uverio da poštuje sve uslove rada.

Prijavite poslovođi kompanije Lupp ako vaša zarada ili bonusi/dodaci nisu u potpunosti isplaćeni do 15. u narednom mesecu ili ako vam poslodavac ne odobri godišnji odmor, regres za godišnji odmor ili naknadu za godišnji odmor. Takođe, obavestite poslovođu kompanije Lupp ako ste smešteni u nehumanim uslovima.

Da li imate pitanja?

Slobodno kontaktirajte našu centralnu administraciju u vezi Zakona o upućivanju zaposlenih na rad

Telefonom
Frau Gottwald: 06043 – 807 333
Frau Keil: 06043 – 807 334

ili vašeg rukovodioca projekta na licu mesta na vašem gradilištu!