Pomembne informacije o minimalnih delovnih pogojih pri delu v Nemčiji.
Upoštevajte, prosim!

Vaša pravica do minimalne plače in drugih storitev

Imate pravico do zakonsko določene minimalne plače ali minimalne plače, ki velja za vašo poklicno skupino, povečane za dodatke, dogovorjene v kolektivni pogodbi (v gradbeništvu na primer za nočno delo, delo ob nedeljah in praznikih, delo na višini ali z zaščitno opremo).

MINIMALNA PLAČA

Med trajanjem svojega dela v Nemčiji imate pravico do zakonsko določene minimalne plače. Ta je trenutno (01/2026) 13,90 EUR (bruto) za vsako opravljeno delovno uro.

V nekaterih panogah (trenutno npr. krovci, elektrikarji, gradbeni delavci, pleskarji) veljajo višje minimalne plače!

BREZ ODBITKOV OD PLAČE

Vaš delodajalec nima pravice odšteti od vaše plače stroškov, ki so nastali zaradi napotitve (npr. potni stroški ali stroški nastanitve).

DRUGE STORITVE

Ob tem imate pravico do določenih obveznih dodatkov in drugih storitev.

V gradbeništvu na primer veljajo naslednji obvezni dodatki:

  • delo ob nedeljah in praznikih
  • nočno delo
  • delo na višini ali z zaščitno opremo
  • delo s posebno zaščitno opremo
  • delo v težkih pogojih (voda, stisnjen zrak, vročina, umazanija itd.)

Tudi v drugih panogah so takšni dodatki in storitve obvezni.

PRAVICA DO DOPUSTA

Ob tem imajo delavci pravico do dopusta, nadomestilo za dopust in regresa v skladu s splošno veljavno kolektivno pogodbo, ki velja za delo v Nemčiji, oziroma z zakonskimi predpisi, ki veljajo na nacionalni ravni.

Dodatne uradne informacije

ZVEZNA OKVIRNA KOLEKTIVNA POGODBA ZA GRADBENIŠTVO

Zvezno okvirno kolektivno pogodbo za gradbeništvo si lahko ogledate na spletnih straneh SOKA-Bau (www.soka-bau.de) ali na spletnih straneh glavnega carinskega urada (Zoll online – Arbeitnehmer – Arbeitsbedingungen nach Tarifverträgen und Rechtsverordnungen)

GLAVNI CARINSKI URAD

Informacije o minimalnih delovnih pogojih (minimalne plače, trajanje dopusta, socialno zavarovanje, kolektivne pogodbe …) najdete na spletni strani glavnega carinskega urada www.zoll.de v rubriki Zoll online – Arbeitnehmer.

Seznanite se in se javite!

Seznanite se s svojimi delovnimi pogoji in uveljavljajte svoje pravice do delodajalca. Vaš delodajalec nam je zagotovil, da izpolnjuje vse delovne pogoje.

Obvestite vodjo gradbišča Lupp, če vam plača ali dodatki/nadomestila niso bili v celoti izplačani do 15. dne naslednjega meseca ali če vam delodajalec ni odobril dopusta, nadomestilo za dopust in regresa. Obvestite vodjo gradbišča Lupp tudi, če ste nastanjeni v neprimernih bivalnih prostorih.

Imate vprašanja?

Obrnite se na našo centralno upravo Zakon o napotitvi delavcev

po telefonu
Frau Gottwald: 06043 – 807 333
Frau Keil: 06043 – 807 334

ali na vodjo projekta na vašem gradbišču!