Важная информация о минимальных условиях труда при работе в Германии.
Обратите внимание!

Ваше право на минимальную заработную плату и другие выплаты

Вы имеете право на установленную законом минимальную заработную плату или минимальную заработную плату, действующую для вашей профессиональной группы, плюс надбавки, согласованные в коллективном договоре (в строительной отрасли, например, за работу в ночное время, в воскресные и праздничные дни, на большой высоте или в защитной одежде).

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

На время работы в Германии вы имеете право на установленную законом минимальную заработную плату. В настоящее время (01/2026) она составляет 13,90 евро (без учета вычетов и налогов) за каждый отработанный час.

В некоторых отраслях (в настоящее время, например, кровельщики, электромонтажники, монтажники лесов, маляры) действует более высокий минимальный размер оплаты труда!

НИКАКИХ ВЫЧЕТОВ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Ваш работодатель не имеет права удерживать из вашей заработной платы расходы, понесенные в связи с командировкой (например, расходы на проезд или проживание).

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

Кроме того, вы имеете право на определенные обязательные надбавки и другие выплаты.

Например, в строительной отрасли обязательными являются следующие надбавки:

  • за работу в воскресные и праздничные дни
  • за ночную работу
  • за работу на большой высоте
  • за работу в специальной защитной одежде
  • за работу в сложных условиях (вода, сжатый воздух, жара, грязь и т. д.)

В других отраслях такие надбавки и выплаты также являются обязательными.

ПРАВО НА ОТПУСК

Кроме того, работники имеют право на отпуск, отпускные выплаты и надбавку к отпускным в соответствии с общеобязательным коллективным договором, действующим для данной деятельности в Германии, или в соответствии с правовыми постановлениями, действующими на территории всей страны.

Дополнительная официальная информация

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ РАМОЧНЫЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ДЛЯ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ

Федеральный рамочный коллективный договор для строительной отрасли доступен на веб-сайте SOKA-Bau (www.soka-bau.de) или на веб-сайте Главного таможенного управления по адресу (Таможня онлайн — Работники — Условия труда в соответствии с коллективными договорами и правовыми постановлениями)

ГЛАВНОЕ ТАМОЖЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Информацию о минимальных условиях труда (минимальная заработная плата, продолжительность отпуска, социальное страхование, а также коллективные договоры…) можно найти на веб-сайте Главного таможенного управления по адресу www.zoll.de в разделе Таможня онлайн — Работники.

Получите информацию и зарегистрируйтесь!

Пожалуйста, ознакомьтесь со своими условиями труда и отстаивайте свои права перед работодателем. Ваш работодатель заверил нас, что он выполняет все условия труда.

Если вам не выплатили полностью заработную плату или надбавки/доплаты до 15 числа следующего месяца или если ваш работодатель не предоставил вам отпуск, не выплатил отпускные или надбавку к отпускным, обратитесь к руководителю строительных работ компании Lupp. Также сообщите руководителю строительных работ компании Lupp, если вы проживаете в ненадлежащих условиях.

У вас есть вопросы?

Обращайтесь в нашу центральную администрацию по исполнению Закона об обязательных условиях труда для иностранных наемных работников, направленных из-за границы и постоянно работающих в стране

по телефону
Frau Gottwald: 06043 – 807 333
Frau Keil: 06043 – 807 334

или к руководителю проекта на вашей строительной площадке!