Informații suplimentare cu privire la condițiile minime de muncă în cadrul unei activități în Germania.
Rețineți!

Dreptul dumneavoastră la salariul minim și la alte servicii

Aveți dreptul la salariul minim legal sau la un salariu minim tarifar valabil pentru grupa dumneavoastră de profesie, pe lângă bonusurile tarifare convenite (în sectorul principal al construcțiilor, de exemplu, munca pe timp de noapte, munca în ziua de duminică/în zilele de sărbătoare, munca la mare înălțime sau munca cu echipament de protecție)

SALARIU MINIM

Pe parcursul duratei activității dumneavoastră în Germania, aveți dreptul la salariul minim legal. Momentan (01/2026) acesta este de 13,90 EUR (brut) pentru fiecare oră de muncă prestată.

În anumite sectoare (momentan, de exemplu, reparator de acoperișuri, electrician, montator de schele, vopsitor) se aplică salarii minime mai mari!

FĂRĂ DEDUCERE DIN SALARIU

Angajatorul dumneavoastră nu are dreptul să deducă din salariul dumneavoastră costuri care rezultă ca urmare a detașării (de exemplu, costuri de deplasare sau costuri de cazare)

ALTE SERVICII

În plus, aveți dreptul la anumite bonusuri obligatorii și la alte servicii.

În sectorul construcțiilor se aplică, de exemplu, următoarele bonusuri obligatorii:

  • Munca în ziua de duminică/în zilele de sărbătoare
  • Munca pe timp de noapte
  • Munca la mare înălțime
  • Munca cu echipament de protecție special
  • Munca în condiții grele (apă, aer comprimat, căldură, murdărie ș.a.m.d.)

Și în alte sectoare sunt obligatorii astfel de bonusuri și servicii.

DREPT LA CONCEDIU

În plus, angajații au dreptul la o anumită perioadă de concediu, la remunerație de concediu și la prime de concediu, în conformitate cu contractul colectiv general obligatoriu valabil în Germania, respectiv în conformitate cu reglementările legale în vigoare la nivel federal.

Alte informații oficiale

CONTRACT COLECTIV LA NIVEL FEDERAL PENTRU SECTORUL CONSTRUCȚIILOR

Contractul colectiv la nivel federal pentru sectorul construcțiilor se poate consulta pe paginile de internet ale SOKA-Bau (www.soka-bau.de) sau pe paginile de internet ale Biroului vamal central, la (Zoll online – Arbeitnehmer – Arbeitsbedingungen nach Tarifverträgen und Rechtsverordnungen)

BIROU VAMAL CENTRAL

Informații cu privire la condițiile minime de muncă (salarii minime, durata concediului, asigurare socială, precum și contractele colective…)  găsiți pe pagina de web a Biroului vamal central, la www.zoll.de în rubrica Zoll online – Arbeitnehmer.

Informați-vă și exprimați-vă poziția!

Informați-vă cu privire la condițiile dumneavoastră de muncă și cereți angajatorului dumneavoastră să ia în considerare solicitările dumneavoastră. Angajatorul dumneavoastră ne-a asigurat de faptul că îndeplinește toate condițiile de muncă.

Apelați la șeful de șantier Lupp, dacă salariul sau bonusurile / primele dumneavoastră nu au fost achitate complet până la data de 15 a următoarei luni sau dacă angajatorul dumneavoastră nu vă asigură concediul, remunerația de concediu sau prima de concediu. Informați șeful de șantier Lupp și în cazul în care sunteți cazat în condiții inumane.

Aveți întrebări?

Adresați-vă administrației noastre centrale, în legătură cu Legea cu privire la detașarea muncitorilor

Telefonic
Frau Gottwald: 06043 – 807 333
Frau Keil: 06043 – 807 334

sau la fața locului, conducerii proiectului de pe șantierul dumneavoastră!