Fontos információk
a Németországban végzett munkavégzés minimális munkakörülményeiről.
Kérjük, vegye figyelembe!

Az Ön minimálbérhez és egyéb juttatásokhoz való joga

Ön jogosult a törvényes minimálbérre vagy a szakmai csoportjára érvényes kollektív szerződésben rögzített minimálbérre, valamint a kollektív szerződésben rögzített pótlékokra (például az építőiparban éjszakai műszakban, vasárnapi/ünnepnapokon végzett munka, magasban végzett munka vagy védőruházat viselése).

MINIMÁLBÉR

Németországban végzett munkája ideje alatt jogosult a törvényes minimálbérre. Ez jelenleg (2026/01) 13,90 euró (bruttó) minden ledolgozott óráért.

Bizonyos ágazatokban (jelenleg pl. tetőfedők, villanyszerelők, állványozók, festők) magasabb minimálbér érvényes!

NINCS BÉRLEVONÁS!

A munkáltatója nem jogosult a kiküldetéssel kapcsolatos költségeket (pl. utazási vagy szállásköltségeket) levonni a béréből.

TOVÁBBI JUTTATÁSOK

Ezenkívül Ön jogosult bizonyos kötelező pótlékokra és egyéb szolgáltatásokra.

Az építőiparban például a következő pótlékok kötelezőek:

  • vasárnap és ünnepnapokon végzett munka
  • éjszakai munka
  • magasban végzett munka
  • speciális védőruházatban végzett munka
  • Nehezített körülmények között végzett munka (víz, sűrített levegő, hőség, kosz, stb.)

Más ágazatokban is kötelezőek az ilyen pótlékok és juttatások.

SZABADSÁGHOZ VALÓ JOG

Ezenkívül a munkavállalóknak joguk van a szabadság időtartamához, a szabadság idejére járó fizetéshez és a szabadságilletményhez a Németországban érvényes, általánosan kötelező érvényű kollektív szerződés, illetve az országosan érvényes jogszabályok szerint.

További hivatalos információk

SZÖVETSÉGI KERETMEGÁLLAPODÁS AZ ÉPÍTŐIPARRA

Az építőipari ágazatra vonatkozó szövetségi keretmegállapodás a SOKA-Bau honlapján érhető el (www.soka-bau.de) vagy a központi vámhivatal honlapján a (Zoll online – Arbeitnehmer – Arbeitsbedingungen nach Tarifverträgen und Rechtsverordnungen) címen

FŐ VÁMHIVATAL

A minimális munkakörülményekkel kapcsolatos információk (minimálbér, szabadság időtartama, társadalombiztosítás, valamint a kollektív szerződések…) a fővámhivatal honlapján találhatók www.zoll.de a Zoll online – Arbeitnehmer rovatban.

Kérjük, tájékozódjon és jelentkezzen!

Kérjük, tájékozódjon a munkakörülményeiről, és érvényesítse jogait a munkáltatójával szemben. A munkáltatója biztosított minket arról, hogy minden munkafeltételt teljesít.

Kérjük, vegye fel a kapcsolatot a Lupp építésvezetőjével, ha a bérét vagy a pótlékokat/túlórapénzeket nem fizették ki teljes egészében a következő hónap 15. napjáig, vagy ha a munkáltatója nem biztosítja Önnek a szabadságot, a szabadságra járó fizetést vagy a szabadságilletményt. Kérjük, arról is tájékoztassa a Lupp építésvezetőjét, ha Önt emberhez méltatlan körülmények között szállásolják el.

Kérdése van?

Kérjük, forduljon központi adminisztrációnkhoz munkavállalók kiküldetéséről szóló törvény

telefonon
Frau Gottwald: 06043 – 807 333
Frau Keil: 06043 – 807 334

vagy a helyszíni projektvezetőjéhez az építkezésen!