Důležité informace o minimálních pracovních podmínkách pro činnosti v Německu.
Upozornění!

Vaše právo na minimální mzdu a další dávky

Máte nárok na zákonnou minimální mzdu, nebo na minimální mzdu platnou pro vaši profesní skupinu podle kolektivní smlouvy, plus na příplatky dohodnuté v kolektivní smlouvě (např. ve stavebnictví za noční práci, práci o neděli/svátcích, práci ve výškách nebo práci s ochranným oděvem)

MINIMÁLNÍ MZDA

Po dobu trvání pracovního poměru v Německu máte nárok na zákonem stanovenou minimální mzdu. Tato mzda v současné době (01/2026) činí 13,90 EUR (hrubého) za každou odpracovanou hodinu.

V některých odvětvích (v současné době, např. pokrývači, elektrikáři, lešenáři, malíři) je vyšší minimální mzda!

ŽÁDNÉ SRÁŽKY ZE MZDY

Váš zaměstnavatel není oprávněn vám strhávat ze mzdy náklady, které vznikly v důsledku vyslání (např. cestovní náklady nebo náklady na ubytování).

DALŠÍ DÁVKY

Máte také nárok na některé povinné příplatky a další dávky.

Např. ve stavebnictví jsou povinné následující příplatky za:

  • práce v neděli a ve svátek
  • noční práci
  • práce ve velkých výškách
  • práce ve speciálním ochranném oděvu
  • práce ve ztížených podmínkách (voda, stlačený vzduch, teplo, nečistoty atd.)

Tyto příplatky a dávky jsou povinné i v jiných odvětvích.

NÁROK NA DOVOLENOU

Zaměstnanci mají rovněž nárok na dovolenou, náhradu mzdy za dovolenou a příspěvek na dovolenou podle všeobecně závazné kolektivní smlouvy platné pro jejich činnost v Německu, nebo podle celostátně platných právních předpisů.

Další oficiální informace

SPOLKOVÁ RÁMCOVÁ KOLEKTIVNÍ SMLOUVA PRO STAVEBNICTVÍ

Spolková rámcová kolektivní smlouva pro stavebnictví je k dispozici na internetových stránkách SOKA-Bau (www.soka-bau.de) nebo na internetových stránkách hlavního celního úřadu na adrese (Zoll online – Arbeitnehmer – Arbeitsbedingungen nach Tarifverträgen und Rechtsverordnungen)

HLAVNÍ CELNÍ ÚŘAD

Informace o minimálních pracovních podmínkách (minimální mzda, délka dovolené, sociální pojištění, kolektivní smlouvy…) naleznete na internetových stránkách hlavního celního úřadu na adrese www.zoll.de v části Zoll online – Arbeitnehmer.

Informujte se a ozvěte se!

Informujte se na své pracovní podmínky a uplatněte nároky vůči zaměstnavateli. Váš zaměstnavatel nás ujistil, že dodržuje všechny pracovní podmínky.

Pokud vám nebyla do 15. dne následujícího měsíce vyplacena mzda nebo příplatky/doplatky v plné výši nebo pokud vám zaměstnavatel neposkytl dovolenou, náhradu mzdy nebo příspěvek na dovolenou, obraťte se na stavbyvedoucího Lupp. Vedoucího pracoviště Lupp informujte také v případě, že jste ubytováni v nedůstojných podmínkách.

Máte nějaké dotazy?

Obraťte se prosím na naši ústřední správu pro zákon o vysílaných pracovnících

telefonicky
Frau Gottwald: 06043 – 807 333
Frau Keil: 06043 – 807 334

nebo na vedení projektu na staveništi!